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永利贵宾会:这种极端的行为是不必要的

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几天前,山东泰安飞城一家公司的一段“清洁工喝厕所水”的视频在网上流传。

视频由山东中城饲料科技有限公司录制。在视频中,一名年轻的清洁工拿着一个塑料杯子走进浴室,从小便器里拿了一杯水喝。人群鼓掌。清洁工接着说:“我也希望公司的所有工作岗位都能发挥最大的作用。”在这方面,公司员工表示,清洁工是公司的“参考员工”,喝厕所水是一种“自愿”的行为。

事实上,也有一些员工喝小便器水的奇怪案例,但他们几乎总是无能为力——没有完成绩效评估,受到公司的惩罚。但是在这件事上,从女仆平静的表情来看,她似乎没有必要喝厕所里的水。但是,除了自我羞辱或自愿或被迫的羞辱之外,这种极端的行为是不必要的,违背常识,看着它是不舒服的。

虽然清洁工说他希望每个姿势都能达到极限,但喝小便器水与其说是对极限的追求,不如说是一种极端;追求极端是一种精神,但极端是一种病态的偏执。

不用说,我们只需要问“公司经理和现场鼓掌的客户能实现这种‘极端’吗?”例如,在公共场所喝一杯马桶水?”

一个人“自愿”走向极端,一群人称赞并将走向极端的人视为“榜样”和“标杆”。这种企业文化本身就是病态的。从本质上说,“自愿”使用清洁剂饮用小便器水,以反映最终的清理和安全工作,也是一场荒谬的“低水平的红色,高水平的黑色”戏剧。

小便器是一个小便器,它对人们来说很方便使用,即使它是干净的,即使测试的所有方面都没有问题,即使小便器是安装的,它只是一个从未使用过的家具,你不能从里面取水。你不能给喝小便器水的人看。如果清洁工确实是自愿的,这可能表明她已经被病态的企业文化洗脑,失去了尊严。

由于自愿«»耗水量卫生间清洁工所引起了社会的普遍不信任,当地劳动监察服务应介入调查,认真按照法律法规处理,保护职工的合法权利和利益,同时纠正源头,说非»«病态的公司文化。到2020年,一切都将就绪,公众舆论仍在指责“有毒”的商业文化,这令人尴尬,更令人遗憾。
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